Übernahme: Drei Apotheken in der vierten Generation
Übergabe: Drei Apotheken in vierter Generation
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Vorspann: Viele Apothekeninhaber haben heutzutage große Schwierigkeiten, geeignete Nachfolger zu finden. Nicht so die Familie Leimkugel. Ende des Jahres übernimmt Jona Barbara Köhler, Tochter des aktuellen Inhaberehepaars Professor Dr. Frank und Barbara Leimkugel, die drei Apotheken in Mülheim an der Ruhr und Umgebung – und führt sie damit in vierter Generation fort.
Veröffentlichungsdatum: 20. Dezember 2025, 23:47 Uhr
Schlagwörter: Gesundheit & Wohlbefinden, Finanzen, Wirtschaft
Artikeltext: Drei Apotheken in Mülheim an der Ruhr gehen bald in die Hände der vierten Generation derselben Familie über. Jona Barbara Köhler, Tochter von Professor Dr. Frank und Barbara Leimkugel, wird die Betriebe bis Ende 2025 übernehmen. Damit setzt sie eine Tradition fort, die vor fast einem Jahrhundert mit ihrem Urgroßvater begann.
Die Wurzeln der Apotheken reichen bis ins Jahr 1932 zurück, als Paul Winnemann sie gründete. Seine Tochter, Marlene Leimkugel, übernahm 1966 die Leitung der Robert-Koch-Apotheke. Ihr Sohn Frank Leimkugel erweiterte das Familienengagement: Ab 1986 führte er die Oppspring-Apotheke und erwarb 2001 bzw. 2013 die Robert-Koch- sowie die Kleist-Apotheke.
Jona Barbara Köhler schlug zunächst einen anderen Weg ein und studierte Betriebswirtschaftslehre und Volkswirtschaft. Später wechselte sie zur Pharmazie, um sich auf die Übernahme vorzubereiten. Nun liegt ihr Fokus darauf, die persönliche Note und die langjährigen Kundenbeziehungen zu bewahren, die die Apotheken seit Jahrzehnten prägen. Geplant sind schrittweise Modernisierungen, etwa digitale Verbesserungen und kleinere Umgestaltungen der Innenräume. Stammkunden zeigen sich erleichtert, dass die Apotheken unter vertrauter Führung weitergeführt werden. Köhler betont, sie wolle das Erbe der Familie wahren und gleichzeitig behutsam in die Zukunft führen.
Die Übergabe soll bis Ende 2025 abgeschlossen sein und sorgt so für Kontinuität – sowohl für die Apotheken als auch für die Mitarbeiter. Köhlers Ansatz verbindet Tradition mit maßvollen Innovationen und bewahrt dabei die Kernwerte des Familienbetriebs. Gleichzeitig sichert der Generationswechsel die Zukunft eines seit Generationen in der Region verwurzelten Dienstleistungsangebots.
