Frauenanteil unter NRW-Professoren steigt auf fast 30 Prozent – doch Lücken bleiben
Heinz-Josef Zirme
Immer mehr Frauen führen Universitäten in NRW - Frauenanteil unter NRW-Professoren steigt auf fast 30 Prozent – doch Lücken bleiben
Anteil von Frauen unter Professoren in Nordrhein-Westfalen steigt kontinuierlich
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In Nordrhein-Westfalen (NRW) ist der Anteil von Professorinnen in den letzten zehn Jahren stetig gewachsen. 2023 halten Frauen nun 29,6 Prozent der Professuren – ein Anstieg gegenüber 21,8 Prozent im Jahr 2013. Trotz dieses Fortschritts bleiben sie in vielen Fachbereichen und Führungspositionen an den Hochschulen des Landes unterrepräsentiert.
Die aktuellen Zahlen zeigen deutliche Unterschiede zwischen den Disziplinen. Frauen dominieren in den Erziehungswissenschaften (58,8 Prozent) und Sozialwissenschaften (57,1 Prozent), während fast die Hälfte der Professoren in den Geisteswissenschaften weiblich ist (46,3 Prozent). Die Ingenieurwissenschaften bleiben jedoch die am stärksten männlich geprägte Domäne: Hier stellen Frauen nur 17,7 Prozent der Professorenschaft – mit Ausnahme der Architektur, wo ihr Anteil bei 34,5 Prozent liegt.
Auch in Führungspositionen zeichnet sich ein ähnlicher Trend ab. 2013 waren lediglich 18,9 Prozent der Hochschulpräsidenten und Rektorinnen in NRW Frauen. Bis 2023 stieg dieser Wert auf 41,7 Prozent und übertrifft damit den Bundesschnitt von 35,1 Prozent. Aktuell werden 15 der Landeshochschulen von Frauen geleitet.
Die nordrhein-westfälische Wissenschaftsministerin Ina Brandes betonte, wie wichtig es sei, die Kompetenzen von Forscherinnen stärker anzuerkennen und zu nutzen. Ihre Expertise müsse künftig eine größere Rolle bei akademischen und institutionellen Entscheidungen spielen, so Brandes.
In Fächern wie Wirtschaftswissenschaften (25,6 Prozent) und Jura (27,2 Prozent) ist der Frauenanteil unter den Professoren nach wie vor vergleichsweise gering. Zwar gab es hier Fortschritte, doch bestehen weiterhin Ungleichheiten – sowohl in der Lehre als auch in Führungsfunktionen.
Die Daten belegen eine deutliche Verbesserung der Geschlechterbalance an den NRW-Hochschulen in den vergangenen zehn Jahren. Frauen leiten inzwischen fast die Hälfte der Einrichtungen des Landes und stellen einen wachsenden Anteil der Professorenschaft. Dennoch bleiben große Lücken, insbesondere in den Ingenieurwissenschaften, der Wirtschaft und der Rechtswissenschaft, wo die Repräsentation von Frauen hinter anderen Fachbereichen zurückbleibt.
