13 March 2026, 18:12

Ford Köln schrumpft: Tausende Jobs fallen der E-Auto-Krise zum Opfer

Ein Plakat mit fetter, schwarzer Schrift auf weißem Hintergrund, eingerahmt von einem schmalen schwarzen Rand, das 'Trickle-Down Economics Works Not' verkündet und einen Zitat von Präsident Biden enthält.

Der 'Entlassungsgespenst' verschwindet bei Ford - Ford Köln schrumpft: Tausende Jobs fallen der E-Auto-Krise zum Opfer

Fords Werk in Köln durchläuft tiefgreifende Veränderungen, während das Unternehmen seine Aktivitäten zurückfährt. Der Standort, der einst 18.000 Beschäftigte zählte, hat aufgrund nachlassender Nachfrage nach Elektrofahrzeugen drastische Stellenstreichungen erlebt. Derzeit laufen Verhandlungen, um Teile des Geschäfts bis Mitte 2026 zu veräußern.

Der Personalabbau begann Anfang 2026, als Ford überraschend fast 1.000 Produktionsstellen strich. Die Maßnahme führte zur Umstellung von zwei auf eine Schicht – ein direkter Reflektion der schwächer als erwartet ausgefallenen Absatzzahlen bei Elektroautos. Diese Kürzungen sind Teil eines umfassenderen Sparplans, der bereits im vergangenen Sommer beschlossen wurde und insgesamt 2.900 Stellen betrifft.

Rund 2.100 Mitarbeiter haben sich freiwillig für einen Austritt entschieden, sodass Ford Zwangsentlassungen vermeiden konnte. Weitere 800 Arbeitsplätze werden im Zuge der Ausgliederung bestimmter Unternehmensbereiche an neue Eigentümer übergehen. Nach Abschluss der Umstrukturierung wird die Belegschaft in Köln auf unter 9.000 schrumpfen – gegenüber derzeit etwa 10.500 Beschäftigten.

Seit 2019 hat Ford Milliarden investiert, um das Werk für die Produktion von Elektrofahrzeugen zu modernisieren. Dennoch verkauft das Unternehmen nun drei Geschäftsbereiche, darunter Werkzeugbau und Druckguss. Potenzielle Investoren haben bereits Interesse signalisiert, allerdings wurden weder Namen noch konkrete Zahlen bekannt gegeben. Die Verhandlungen sollen bis zum 30. Juni 2026 andauern.

Die Restrukturierung wird dazu führen, dass Ford Köln bis Mitte 2026 weniger als 9.000 Mitarbeiter beschäftigen wird. Das Unternehmen hat seine Personalabbauziele ohne betriebsbedingte Kündigungen erreicht, indem es auf freiwillige Abgänge und Versetzungen setzte. Der Verkauf zentraler Sparten läuft noch, die Frist endet Ende Juni.

Quelle

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