DeepL trennt sich von 250 Mitarbeitern – radikale KI-Wende mit Folgen
Mirjana Schacht
DeepL trennt sich von 250 Mitarbeitern – radikale KI-Wende mit Folgen
DeepL entlässt rund 250 Mitarbeiter und baut ein Viertel seiner Belegschaft ab. Der Schritt erfolgt im Zuge einer Neuausrichtung des Unternehmens hin zu künstlicher Intelligenz und einer schlankeren Struktur. Berichten zufolge erhielten die Betroffenen keine Vorwarnung vor den Entlassungen.
Gründer und CEO Jarosław Kutylowski kündigte die Stellenstreichungen auf LinkedIn an. Er begründete die Entscheidung als Teil einer umfassenden strategischen Neuausrichtung mit Fokus auf KI. Das Unternehmen strebt an, künstliche Intelligenz in allen Geschäftsbereichen zu verankern, Routineaufgaben zu automatisieren und Prozesse effizienter zu gestalten.
Die Entlassungen folgen auf ein wirtschaftlich schwieriges Jahr. Wie das Handelsblatt berichtete, verzeichnete DeepL 2023 ein negatives Betriebsergebnis (EBIT). Dennoch wurde das Unternehmen bei der letzten großen Finanzierungsrunde 2024 mit rund zwei Milliarden US-Dollar bewertet.
Gleichzeitig baut DeepL seine Präsenz in den USA aus. Ein neues Büro in San Francisco soll die Entwicklung des Echtzeit-Sprachübersetzungsdienstes vorantreiben. Im vergangenen Jahr drang das Unternehmen mit der Einführung eines autonomen KI-Agenten in ein neues Marktsegment vor.
Die Umstrukturierung sieht kleinere, spezialisierte Teams vor – mit dem Ziel, die Effizienz zu steigern und gleichzeitig KI-getriebene Innovationen voranzutreiben. Die Entlassungen markieren einen tiefgreifenden Wandel für DeepL, das sich nun auf KI und Kosteneffizienz konzentriert. Die Expansion in den USA und die laufende Produktentwicklung deuten jedoch auf langfristiges Wachstum hin. Im Rahmen dieser Neuausrichtung haben etwa 250 Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
